信息中心

枣庄:打造女职工工作亮点品牌
作者:记者 孙祯??? 发布:2013-11-22??? 访问量: ??

近年来,枣庄市各级工会女职工组织紧紧围绕全市工作大局,大力实施素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶四项行动,创新发展女职工工作,拓展服务范围,丰富工作载体,打造工会女工工作亮点品牌,让广大女职工感受到工会组织的温暖。

为进一步增强工会女职工组织的凝聚力,枣庄市总按照工会组织规范化建设三同时的原则,及时建立健全女职工委员会,目前,全市工会女职工组织发展到8302个,覆盖女职工349335人、女农民工96106人,专兼职女工干部达到12202人,为工会女职工工作创新发展提供了有力人才保障。

打造岗位建功品牌,以开展争当知识型女职工、女职工建功立业标兵,争创女职工组织、女职工建功立业标兵岗、工人先锋号活动为主要内容,扎实推进素质提升、岗位建功行动,激励女职工发奋学习,建功立业。该市累计举办具有女职工特色的劳动竞赛503场次,参赛女职工3910人,采纳实施女职工提出的合理化建议1137条,创经济效益145万元。

打造权益维护品牌,着力提高女职工专项集体合同的签订率和履约率,积极推进小型、分散非公企业签订《女职工权益保护专项集体合同》,做到与集体合同协商、签订、履约三同步,从源头上维护女职工的合法权益和特殊利益。目前,该市已有5725个企事业单位签订了《女职工权益保护专项集体合同》,覆盖女职工24.7万人。

打造爱心帮扶品牌,针对女职工的实际需要,不断扩大帮扶救助覆盖面,努力为广大女职工办实事、做好事、解难事。积极组织开展爱心帮扶和帮扶送教育等活动,累计资助困难女职工1493人,发放救助金179万元。大力实施家政服务工程等女职工就业援助行动,免费为下岗女职工、女农民工提供岗位技能培训,共举办培训班57期,培训2976人,帮助2955人实现就业。举办女职工幸福大讲堂、女性心理生理健康讲座25场,加强女职工健康教育和心理关怀,密切了工会女工组织与广大职工的联系和感情。(